ワンランク上の就業規則づくりに

就業規則とは会社のルールをまとめた文書のことを言います。

労働関係で何らかのトラブルが発生した場合には就業規則が拠りどころとなるため、手を抜いて作成することは避けるべきです。

インターネット上にあるひな型を安易に使うのではなく、できるだけ労務関係に詳しい専門家に作成してもらうのが理想と言えます。

就業規則作成を依頼するのであれば、東京都港区の「社会保険労務士法人アシストワンはとり」に依頼すると良いでしょう。

依頼者の希望やヒアリングに基づいて作成していくので、会社の方針や状況にマッチした就業規則が作られます。

また、実務経験が豊富な社労士が複数在籍している事務所であるためワンランク上の品質を期待することもできるでしょう。

結果として従業員のモチベーションや労働効率のアップにもつながる可能性が高まります。

新しく会社を立ち上げることを決断した経営者の方はもちろん、就業規則の見直しを検討している方は、ぜひ相談してみてください。