東京で就業規則作成なら社労士に依頼しましょう

東京で会社を新たに設立し従業員を雇う予定があるのなら、就業規則作成は社労士に依頼することをおすすめします。

就業規則作成は、会社と従業員がよりよい環境の中で仕事を行っていくために必要不可欠なものです。

就業規則の作成は労働法や各種の法令に従ったうえで決定されるべきものであり、会社の一方的な考え方が通用するものではありません。

そこで社会保険労務士法人アシストワンでは法令を順守しつつ、会社の実情に最も適した就業規則作成のアシストを行っています。

顧問契約を結んでおけば、法律の改正に伴って就業規則の改定が必要になった場合にも随時対応してくれます。

東京で会社の設立を検討している方は一度、社会保険労務士法人アシストワンに相談してはいかがでしょうか。