社労士が的確なアドバイスをしてくれる

一定の従業員を雇っている会社では就業規則を作成しなければなりませんが、労働基準法についてよく理解する必要があるのでけっこう大変です。

無理をして作成して法律に抵触するようなことがあったら後々面倒なので、この問題に関してはしっかりと社労士の話を聞く必要があります。

東京都港区にある「社会保険労務士法人アシストワンはとり」は、就業規則作成業務を行っていることでよく知られています。

開業してから４０年以上経っていることもあって実績の信頼も抜群にあるので、信頼して任せている経営者が沢山います。

顧問契約を締結すれば法律の改正により就業規則の改訂が必要になった場合には知らせてくれるので、経営者にとってはこれほど有難いことはないです。

またその会社に合ったオーダーメイドの就業規則を作成してくれるので、何も心配することなく安心して任すことができます。

ですから就業規則の件で困ったことがあったら、就業規則作成業務を行っている「社会保険労務士法人アシストワンはとり」に相談することをお勧めします。